原标题：以人才培养帮助企业深植“数字基因” 今年我省培训数字技术工程师超三千人
日前，一场特殊的对接会在中国沈阳人力资源服务产业园举行。这次对接的不是岗位，而是企业急需的数字技术工程师培训，200多家有“智改数转”需求的企业带着同一个目的而来：了解我省数字技术工程师培育政策，对接适合企业数字化转型需求的培训机构。
我省提出利用3年时间，推动规上工业企业数字化改造全覆盖、中小企业全面实施数字化转型、专精特新中小企业应改尽改。但部分企业在“智改数转”过程中面临“不敢转、不会转、转不动”的困境，究其原因就是缺乏既懂生产工艺，又精通数字技术的复合型人才。企业一方面需要补充优质数字人才，另一方面也亟须对现有人才进行数字化提升培训。
为解决企业这一困境，省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅组织召开这次对接会，将有“智改数转”需求的企业和有人才资源、培训能力的高校撮合在一起，鼓励高校根据企业需求定制人才培训项目，支持企业与职业院校共建“数字工匠学院”和实训基地、开展学徒制培训，让企业技术骨干走进课堂，让学生走进生产一线，帮助企业培育一支与“智改数转”相匹配的高素质数字技术工程师队伍。
翻看几家高校的数字技术工程师培训项目介绍，辽宁省水资源管理和生态环保产业集团经济师张曼认真地做着比较：“各有各的特色，我们想通过培训数字技术工程师，储备一批智慧水利数字化人才。”一旁的东北大学继续教育学院院长初青松马上递上了培训项目单：“东北大学有专业优势、学科优势、平台优势，可以为辽宁企业数字化转型提供人才培养。”
搭建平台、对接资源，以人才培养帮助企业深植“数字基因”，今年，我省将持续加大数字技术工程师培育力度，面向在岗或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员、普通高校全日制毕业学年学生开展数字技术工程师培训，全省计划培训3000人以上。
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