“长期以来，中通在发展壮大的同时，以全方位的实际行动积极履行企业社会责任，参与社会治理，传播快递行业正能量。”中通快递黑龙江省分公司总经理栗学丰表示，“今天，我们举办温暖‘童’行‘助’梦远航爱心助学活动，助力孩子们创造良好的生活和学习环境，激励他们积极向上，成为社会栋梁之材。未来，中通快递党支部也将继续以高度的责任感和使命感，在‘利他’‘利社会’的道路上勇毅前行，为社会的和谐美好贡献中通力量。”
平房区（哈经开区）深入贯彻落实全省、全市组织部长会议精神，大力推进“磐石计划”，通过织密组织网络、做实关爱服务、打造服务阵地等方式，激励引导新业态新就业群体党员积极参与基层治理。
用“新”织密组织网络。压实行业党委责任，区委组织部牵头，发挥8大行业党委作用，立项5个行业党委党建“书记项目”，进一步推动各行业党建工作向中心聚焦、向大局聚力。动态掌握底数基数，通过开展走访慰问、过红色生日、“小哥慢生活”等一系列暖心服务，吸引党员“小哥”主动向组织报到，目前共有63名“快递党员小哥”亮出身份加入“红色队伍”，为党组织扩大覆盖打好基础。开展流动党员摸排，对于不能转接党组织关系的党员，按照流动党员进行管理，设立流动党员名册，组织流动党员按时参加组织生活。
暖“新”传递红色服务。主动收集诉求，将新就业群体纳入网格进行重点管理服务，社区常态化开展“问新就业群体需要解决什么、问需要社区做些什么”的“两问”走访，通过建立党员包保联系机制、设置倾听“新”声工作角、开展“爱骑日”活动等方式，广泛听取需求建议。开展常态服务，设置红色一条街和“小哥食堂”，缓解外卖骑手等新就业群体休息、就餐难题；依托红色驿站，设置工会、人社、司法等部门政策咨询平台，帮助解决维权难、进门难等问题13个，协调提供免费体检、就业对接等服务5场次、受益150人次，新就业群体获得感、幸福感、安全感持续增强。
专“新”贡献蓝骑力量。搭建参与平台，聘请142名快递小哥担任社区兼职网格员，成立顺丰、京东、中通、丹鸟四支快递青年志愿服务队，积极带头践行文明安全出行、参与随手拍活动，累计反馈各类问题53个。强化激励引导，推行志愿服务积分管理制度，增强新就业群体归属感和“主人翁”意识，引导其成为基层治理的新兴力量，中通快递绿色新城菜鸟驿站负责人张晓东被评为全市最美快递员。融入基层治理，近日，中通快递黑龙江省分公司在哈尔滨市友协第二小学校五楼多功能厅举办温暖“童”行“助”梦远航爱心助学活动，为平房区135名小学生进行捐赠，累计捐献学习用品等爱心物资30箱。
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