解放思想是立足实际、开拓创新，振奋精神、积极进取，不甘平庸、晋位争先的一种精神状态。面对新时代下的困难与挑战，全体党员干部要运用解放思想这个利器冲破束缚，始终保持奋力争先的精神状态，要有敢为人先、敢闯敢试的勇气，冲破思想的藩篱，迎难而上、奋勇向前。
对标先进找差距，奋力赶超促跨越。为深入开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，以晋位争先意识带动工作突破创新，通城街道党工委围绕“强化晋位争先意识”开展案例研讨及专题剖析，班子成员结合自身工作实际进行发言，党员干部围绕案例展开剖析研讨、交流，分享学习体会。学习“吉林一核两带”战略模式，打造“冰雪+”，带动多行业多领域合力并进，把冰雪经济做大做强，跑出冰雪经济发展新路。学习西昌永葆“闯”的精神，面对“五个困境”，勇当战士不当“绅士”，以“抢前争先”的意识只争朝夕，牢牢掌握工作主动权，开创振兴发展新局面。在学习中不仅带着问题去学习，对标先进、查找不足，学出真经，破解我区的发展难题，跳出原有思维定式，学习发达地区干部的超前意识、创新意识、开放意识和实干精神，以思想解放引领和带动各项事业发展。
构建“互联网+”云平台，智“惠”于民提品质。通城街道通过打造智慧社区，将服务居民做到最大化，拓展社区工作应用服务场景，让数据多跑路、群众少跑腿，民生服务事项足不出户就能办理，让越来越多的智能化成果应用到社区场景中，为社区居民提供安全便利的现代化、智慧化生活环境。协调联通公司阿城分公司，共同研究智慧社区建设事宜，确定服务事项为基础信息、便民服务、网格化管理、物业管理、红色党建、智慧养老六大板块，并将粮丰社区作为试点，搭建起组织架构，设置基础功能模块，实现社区内人、事、物、网格、组织数据的全面管理，力争做到社区事件、政策的多层级上传下达，并为街道提供综合研判分析和预警能力。截止到8月22日粮丰社区已经完成了4275户人口台账、8个小区台账、15个网格人员台账、47家商户台账的建立和79名党员信息、5家物业信息的录入，真正做到因地制宜，结合居民实际情况，将为居民提供最适合的智慧服务。
打造比学赶超“新引擎”，点燃晋位争先“新动能”。通城街道运用“四个体系”工作落实机制，年初确定重点工作任务，并逐项明确责任主体、任务目标、工作标准、完成时限、工作举措，建立重点工作推进台账，实行动态管理，持续跟踪推进，主要领导每季度调度一次，分管领导每月调度一次，必要时随时调度，确保事事有回音，件件有落实。以“干”字为本，促活动提成效。着力构建传递党的先进思想，营造真抓实干的良好干事氛围，通过“业务大讲堂”、“知识大竞赛”、“岗位大练兵”等活动，学经验、学实操激发干部活力，增强干部之间以学促进、以知促行、争先创优的激情，不断改进工作作风，提高履职尽责能力。
通城街道全体党员干部始终保持干事创业的热情，坚持求真务实、科学谋划，巩固晋位争先新成果，把学习与实际工作紧密结合起来，切实把学习中激发出来的工作热情转化为惠民生、促发展的动力，进一步解放思想，贯彻发展新理念，锐意改革、大胆创新，确保街道各项重点任务高质高效落实。
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