得莫利镇深入贯彻落实省市县深化能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，紧盯“提能力、转作风、抓落实、促发展”主题，在抓落实、解难题、促发展中推动“工作落实年”活动走深走实。
一、深化顶层设计，着力推进系统谋划抓落实。
围绕“提能力、转作风、抓落实、促发展”主题，坚持高标准谋划、高质量推动。一是强部署定方案。制定彰显小镇特色、操作性强、质量标准高的总体方案，在承接上级任务要求基础上，将全镇重点工作任务纳入其中，精心谋划、精细落实，突出工作统筹，强化责任落实；成立工作专班，主要领导负总责、班子成员分工负责、干部协力作战，带动形成领导带头、层层发动、上下贯通的工作格局。二是查问题补短板。坚持正面直视、不遮不掩、深挖细剖，对照先进典型检视自身差距不足，建立“解放思想”“能力不足”“作风不优”问题清单台账，查找出各类问题15个，制定整改措施36条，定期调度、推进整改。三是严监督促落实。建立健全“清单制+责任制”工作制度，明确整改时限、责任人、销号标准；定期了解干部动态，做好思想工作；建立“日总结、月汇报、季拉练、年考核”工作机制，全程监督、实时评估，做到在行动上见“早”、在落实上见“快”、在成效上见“好”。
二、深化理论学习，着力提升能力素质抓落实。
注重理论学习与实践运用贯通起来，确保“工作落实年”活动走深走实。一是理论学习常态化。召开“解放思想振兴发展”专题研讨4次，消除制约发展思想禁锢；邀请“两代表一委员”开展《贯彻党的二十大精神》专题辅导3次，开展“第一议题”专题学习6次，青年干部读书分享学习6次，组织开展集中学习5次，干部每周自学，打造多维化、常态化学习矩阵。二是实地观摩实践学。坚持走出去原则，主要领导带队赴外地学习交流、走进周边乡镇实地观摩学习2次，组织开展“擂台比武”拉练1次，及时总结好经验好做法，提振比学赶超、干事创业的精气神；组织全体干部到王俭烈士墓祭扫，学习王俭烈士英勇事迹，参观抗联遗址，营造红色学习氛围。三是业务讲座定期学。开展“业务大讲堂”5次，领导干部带头讲理论、讲法规、讲业务、讲心得；开展扶贫、计生、安全、党建、农技等专题培训6场，持续为干部“加油充电”，推动学用双向促进，双向提升。
三、深化作风建设，着力突破重点工作抓落实。
作风是党员干部党性修养、政绩观念、工作态度的综合体现，作风状况直接影响履职能力的充分发挥，制约工作水平的有效提升。一是全力推进攻坚克难。镇党委把攻坚克难与创先争优工作相结合，聚焦中心工作、紧盯突出矛盾，确定“推进得莫利互通建设、加快实现交旅融合发展，争创黑龙江省乡村旅游重点村”等攻坚破难和创先争优项目8个，深入推进特色小镇建设，形成真抓实干、晋位争先的浓厚氛围。二是全力推进责任压实。镇党委对全镇重点工作任务实行挂图作战，倒排工期，细化工作任务，落实工作举措，领导干部运用“四个体系”，强化跟踪问效，真正做到用实事说话、用实际交卷。三是全力推进服务优化。聚焦群众急难愁盼抓好民生服务，完成吉兴村大房屯桥底涵洞维修，解决老百姓多年出行难问题。同时，今年计划完成得莫利河道清淤、新建污水处理厂、硬化道路、新建沥青路面、亮化路灯150余盏等民生工程，现已陆续动工。截至目前，解决群众急难愁盼实事8件，化解矛盾纠纷10起，解决“老大难”问题2个。
(信息来源：方正党员先锋驿站)
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