近期，青川乡开展了2023年上半年度村级督查考核工作，增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织建设提质增效。
青川乡党委把政治标准摆在首位、摆在最核心的位置，把村级干部是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为考核的首要关口，提高政治素质情况在考核中的比例权重，对政治上考核不合格的实行“一票否决”，从工作方法、工作流程、工作措施逐一把关指导，结合业务工作落实情况进行综合研判，建立以解决问题、让村民群众满意为导向的村党组织考核评价方式。
青川乡建立健全日常考核与定期考核相结合和分级分类设置内容指标的考核体系，深入了解干部的正面评价和负面反映，把日常考核掌握和定期考核定性相结合。考核组通过听工作汇报、查档案资料、看活动场所、考政策知识的形式，对各村重点工作任务落实情况进行全方位督查，建立7个方面48个考核清单，针对基层组织建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、党风廉政建设等落实情况进行重点督查，确保查得实、核得准。
考核组根据督查情况，现场召开问题反馈会议，各村党支部书记对存在的问题作表态发言，表示，将举一反三、立查立改，制定针对性强、操作性强、延续性强的整改计划，确保各项工作任务落到实处。
青川乡党委将考核结果与干部选拔任用结合起来，把日常考核、年度考核、专项考核、任期考核结果综合起来，对干部进行定性评判，作为选拔任用的重要参考依据，调动干部积极性和担当意识，建立健全激励机制，真正让考核发挥出“指挥棒”作用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。
今后，青川乡党委将强化结果运用，进一步激发基层干部干事创业的积极性和主动性，形成勇于担当、奋发向上的良好氛围。
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