为进一步贯彻落实好哈尔滨市“人才新政30条”，近日，通河县委、县政府积极组织企事业单位连续参加了2023年度哈尔滨市“丁香人才周”哈尔滨师范大学、黑龙江大学两场招聘活动，采取各项有力措施，帮助本地企事业单位找到合适的高层次专业人才，也为更多龙江高校优秀人才找到合适的岗位做好服务工作。
一是关注发展,服务企业需求。活动筹备期间，县委组织部、县人社局多次组织工作人员深入企业实地，开展就业用工情况调查，走访企业搜集用人需求，并就企业人才需求、高校毕业生实习就业、申领安家费生活补助、产品研发等大家关注的话题征求意见、解答疑问，鼓励企业合理筹划拿出更多的岗位吸纳各类人才。此次活动，黑龙江百家得冷冻食品有限公司、哈尔滨泽翎农业科技发展有限公司共提供了品控员、PIC工程师、网络维护工程师、食品质检员等9个专业岗位的48位高层次人才需求，黑龙江大学即将毕业的176名大学生现场填写了招聘意向登记表。
二是紧贴实际，挖掘事业岗位。相继召开了县委常委会议、县政府常务会议、县人才工作领导小组工作会议，深入谋划通河县人才配套政策，加强岗位设置与院校专业契合度，认真研究全县事业单位岗位设置和编制数量，为急需高层次专业人才的事业单位增加岗位编制，旨在进一步打造爱才、尊才、重才的优良环境，出台引才、用才、育才的新举措。此次活动，共有教育局、财政局、农业农村局、文旅局等7家县直部门所属的第一中学、政府投资项目服务中心、农村劳动力服务中心、文化馆等13家事业单位提供23个专技岗位、161人的人才需求，有哈尔滨师范大学、黑龙江大学的1285名大四学生在我县相关事业单位填写了招聘意向登记表。
三是创新思路，广开招聘渠道。建立完善了通河县人社局公众号、通河人才服务公众号、通河就业创业公众号、通河县重点大项目企业工作群，采取现场招聘会和网络直播招聘会同步举行的方法，扩大招聘会的影响和规模。先后开设4个微信群交流平台，免费为企业与人才在线实时发布各类招聘供求信息，加强人才与企业的沟通与联系。截止目前，共举办高校毕业生线上专场招聘会8次、线下专场招聘活动6次、抖音直播带岗活动2次，现场达成就业意向170余人次。
四是横向联络，搭建沟通桥梁。目前，由县委组织部、县人社局牵头与黑龙江大学生命科学院建立联系，加强与高校深入交流与合作，积极开发黑龙江大学在我县企业建设大学生践习基地及大学生“三下乡”活动项目，增强高校大学生对通河生态环境、资源禀赋、人才待遇、就业政策的了解，及时向各高校发布通河公务员、选调生、企业专技岗位等各类高层次人才的考录招聘信息，有效搭建了“校企合作”、“校地共建”的沟通桥梁。
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