2022年以来，我局牢牢把握“稳就业、保民生”这一主线，以“扶持一人创业、带动一批就业，推介一个岗位、安定一户家庭”为工作理念，主动搭建就业创业平台，积极拓宽就业渠道，千方百计开发就业岗位，不断提升服务群众能力，通河就业创业工作实现了新突破。
一、注重高标准，搭建公共就业服务平台
我局不断建强标准化公共就业服务队伍，积极推进“充分就业社区”建设，依托乡镇、社区就业服务平台帮助劳动力就近就地就业，开展高效的就业援助服务活动，通过对企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合城乡劳动者就业的工作岗位，将岗位信息及时推送到老百姓家中，并优先推荐符合用工岗位条件的困难家庭劳动者就业。对有创业意愿并具备一定创业条件的劳动者，帮助对其进行创业培训和创业指导，对符合规定条件的给予创业担保贷款扶持。截至目前，我县各镇、各社区就业创业服务平台共配备专职工作人员28人，村级就业服务站配备兼职工作人员82人，坚持定期开展“敲门行动”，规范就业困难人员的认定管理，建立了就业帮扶援助对象实名制台账，准确掌握就业失业人员状况信息，主动为就业困难人员“送特长”、“送饭碗”，进一步完善了“高标准”的就业创业服务体系。
二、找准突破口，化解就业难招工难问题
我局坚决落实中央“六稳”、“六保”决策部署，针对疫情形势影响下就业难与招工难并存的现实情况，将服务用工与促进就业工作有机结合，精准掌握省内外人力资源市场用工需求情况，持续关注高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体，通过开展“再就业援助月”、“稳岗留工”、“春风行动”、“回家就业”等系列线下招聘活动，先后走访企业40余家，组织县内102家企业参加招聘活动，发放就业创业政策和求职岗位信息2万份，提供就业岗位6450个，登记求职人员400余人次，达成就业意向协议人员246人次。同时,利用通河县就业创业服务中心公众号、微信短视频、抖音直播等线上平台，开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动，推行“数字就业”新模式，通过“云招聘”实现“云就业”，打造“云上”服务新体验，在线上开展职业介绍、依法维权、社会保障等就业相关政策咨询服务，为就业群众与用工企业之间架起了沟通交流的桥梁。全年我们共开展线上招聘活动88场次，提供就业岗位3192个，参与群众2190人次，确保让群众足不出户就能了解就业信息。2022年度，我县实现城镇新增就业人员1625人，失业人员再就业人员714人,就业困难人员实现就业264人，失业率始终控制在6%以内，就业困难人员帮扶就业率达到100%；并针对脱贫巩固群体开发护林员、护路员、保洁员等临时性公益岗位，帮助814名就业困难人员实现就业收，全县“零就业”家庭保持动态清零。
三、聚焦实效性，不断提升自主就业能力
我局加强就业创业培训体系化建设，突出技能加持的作用，做好增强自谋职业群体的幕后推手，精心筛选职业技能培训机构，统一城乡技能培训政策，把就业创业培训课程与社会实际用工需求相结合，梳理出中式面点师、保健按摩师、养老护理工、家政服务员、育婴员等短期专项培训工种50余个，开展订单式、定向式培训，指导培训机构认真做好规范招生、培训质量、学员档案、心理预期疏导等工作，使有就业意愿的劳动者掌握一技之长，帮助参训人员在掌握专业技能的同时提升自身文化素质、转变就业创业观念，切实提高就业创业工作质量。同时，深入推进创业带动就业工作，不断释放创业带动就业“倍增效应”，鼓励、引导有创业意愿和需求的城乡劳动者自主创业，全面细化创业群体，大力实施返乡农民工、下岗失业人员、乡土能人、大学生、复退军人创业行动，坚持开展创业培训“进社区、进企业、进镇村”活动，继续加大创业担保贷款扶持政策宣传力度，全面兑现优惠扶持政策，进一步简化办事流程，提高办事效率，让符合条件的创业者实现“应贷尽贷”，掀起全民创业热潮。2022年，我县发放创业担保贷款332万元，扶持21人就业创业，吸纳带动就业人员120多人次。
.jpg)
.jpg)