为贯彻落实党的十九大关于全面实施预算绩效管理的精神，推动实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，市委、市政府出台实施方案，做出了全面推进预算绩效管理的工作部署。市领导专题批示部署，聚焦提升资源配置效率和政策实施效果，市财政局从绩效管理首个环节入手，选取了2020年14个市级重点项目实施绩效评估，保障财政当期可承受、长远可持续。

　　结合2020年预算评审，市财政局改变以往绩效管理滞后的弊端，提高了政策和项目的精准度，推动政策和项目成果落实落地。一是优化政策制定机制。对部分重大政策和项目的规划、设计展开综合分析，对政策和项目方案的可行性进行全面评估论证，共发现政策不精准、实施方案不完善等问题53条，提出改进建议72条，推动部分领域政策与我市改革发展战略有效衔接，形成更加科学合理的资源配置决策机制。二是做好预算管理决策。在确保政策执行不打折扣、项目顺利实施的前提下，结合调整财政补助方式、严格预算开支标准等举措，将预算规模由15.1亿元核减到12亿元，总体核减比例达到20%，其中3个项目核减比例超过60%。在2020年预算中对这些项目全部按照不高于绩效评估确定的金额安排。三是突出鲜明绩效导向。从绩效管理前端发力，进一步强化市级部门的绩效理念，突出财政预算管理的绩效导向，为运行监控和绩效评价提供重要参考依据。此次调整完善绩效目标8项、绩效指标42条，确保绩效目标指向明确、合理可行，绩效指标细化量化、针对性更强。

　　下一步，市财政局将进一步扎实推动绩效管理升级扩围，聚焦落实国家战略部署、新动能引育等重点领域，持续推动预算与绩效管理有机融合，建立中长期财政支出评估机制，避免政策设计倒逼资金需求形成风险敞口。着力推动绩效管理主体责任落实，持续深化预算绩效改革，助推经济社会高质量发展。