大家都知道，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，但为什么公务员、企事业单位考试，甚至很多私企招聘IT人员，都会有学历限制呢?比如在智联招聘上搜索"Java工程师"职位，你会看到招聘启事上无一不注明学历要求。
首先，我们先来了解下一般情况下学历的作用是什么。对于多数人而言，在找工作时，学历的作用其实就相当于一块"敲门砖"。投递那些有明确学历要求的企业时，如果你的学历不过关，连面试的机会都没有。之所以大部分企业会有学历限制，主要有以下4个原因：
1、高学历是一个比较大概率的证明，证明这个人更有可能是个好苗子;
2、高学历的人普遍自学能力强、自律性高;
3、高学历意味着接受过更高等的教育、接触过更优秀的资源、拥有更宽广的人脉;
4、学历限制可以极大程度地为企业减少筛选成本;
而如果这个人低学历，人们从一开始就会下意识地给ta贴上"不爱学习、学习能力差"等标签。事实也确实如此，排除一部分因客观原因和家庭条件没办法上大学的人，有不少人就是因为自己当初懒惰才会导致学历低。所以，企业拒绝学历低的人，并不是拒绝学历低本身，而是拒绝低学历背后隐藏的一些东西。
既然如此，是不是学历低的人就不能从事IT工作了呢?那到底学历对于学IT的人来说重不重要?
叩丁狼教育的观点是，重要但不绝对。
相较于传统行业，IT本身属于新兴的朝阳行业，对人才的学历要求没有那么严格。虽然现在很多新锐或者巨头互联网公司中，人才筛选依然以985或者211作为标准，那是因为这样的公司更在意人才的潜力和梯队建设，所以一个原生的牛X学历背景是非常必要的。但在北上广深，依然存在着大量的互联网创业公司，它们对未来的期许并没有那么长远，一名程序员只要能独立承担起工作，就能在这里获得一席之地。
在叩丁狼教育的众多学员中，不乏学历低的人，但这丝毫不影响他们找到高薪工作。因为对于真正有能力的人，学历并不能约束到你，往往是那些既没有学历又没有能力的人，才会终日忧心忡忡自己的未来。
综合以上观点，叩丁狼教育建议你不要去在意IT对学历要求高不高，而是扪心自问一下，自己是否真得想从事这个行业，是否有恒心坚持下去，如果有，那就从现在开始全力去学，尽早入行、尽早积攒自己的能力和砝码，这才是你该考虑的事情。
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