管理难，难就难在管人。管人的难点在于管心，管心的妙处在于关心。这就是企业文化。
工厂关门，多数不是缺钱，而是缺人缺人才。让员工留下来，让人才脱颖而出。这就是企业文化。
现在是发钱的年代，如果老板的思想还停留在20年前，你越攒钱企业破产的越快。现在是员工高收入企业低成本的时代，越会发钱的企业做的越好。这就是企业文化。
古人说：民为重，社稷次之，君为轻。把员工放在首位，把公司的未来发展放在第二位，把老板自己的感受和享受放在一边。这样的企业一定能成功!这就是企业文化。
有一家全国闻名的企业，上个月刚刚破产，他们公司的中层干部平均年龄53岁。老板61岁，看不惯年轻人，觉得不稳重不靠谱。企业如果衰老如此，怎么发展下去?人可以老，思想不能老，正向积极有活力的氛围才能基业长青。这就是企业文化。
客户是上帝，客户是衣食父母。客户群体是动态的，唯有不断创新产品创新服务，才能和上帝同在。有一种无形的大手，在推动企业不断挑战自我。这就是企业文化。
绝大部分企业家都很重视企业文化的培育，特别是优秀的企业，更是把企业文化做到极致。
企业文化就是公司经营的土壤，肥沃的土壤再加上优良的种子，企业就能久赢。否则，再好的种子，也只能一时花开。
企业文化书写容易，关键在推广。就如同拍个广告片，再好看再有创意，不放在央视或者各大卫视播出，自己在家里欣赏起不到作用。
把企业文化做扎实，就等于是塑造了企业的德，厚德载物，企业在一群有德的人手上定会前程似锦。
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