6月30日，燕京理工学院举办2019届毕业生“名企入校”校园招聘会，150余家国内外知名企业提供岗位6000余个，囊括了IT信息类、化工类、艺术设计类、企业管理类、财务管理类、文职类、营销类、教育类等多个领域。
结合人才培养计划确定招聘会时间，为准毕业生提供更贴心的就业服务
“我们根据本科‘3+1’、专科‘2+1’的人才培养的特点，在学生马上步入毕业学年之际，及时为学生提供大量优质的实习就业机会和直接高效的就业服务，确实满足了一大部分学生的就业需求。”燕京理工学院校长杨庚宇介绍。
与往年3月份举办大型校园招聘会不同，燕京理工学院今年的校园招聘会改到6月底，招聘对象也由当年毕业生变为来年的准毕业生。这一变化，得到了毕业生们的普遍欢迎和参与，解决了更多大四实习阶段找不到实习岗位学生的难题，让更多学生实现“实习即就业”。
邀名企入校招聘，为学生定制更高端的人生和未来
此次招聘会特别设置了知名企业专区，提高了知名企业在校企合作、学生就业中的比例，其中知名企业的设定门槛为世界500强、中国500强、行业前三，如联想、百度、华为、fesco、神华集团、汉王集团、汇丰银行、国务院新闻办、华润集团、平安集团、鹏博士集团、京能集团等，为学生真正提供了在名企业实习，在大企业就业的机会。
据介绍，为了进一步深化产教融合、校企合作，完成转型发展任务，燕京理工学院启动“名企入校”工程，此次招聘会是“名企入校”工程的重要组成部分。“名企入校”工程是燕京理工学院追求更高就业质量，更好就业服务的具体手段和形式，也正是学校在不断提升毕业生的对口就业率和起薪水平中，有力的引导了学生追求更高端更有质量的人生和未来，让起点更高让视野更开阔。
推出意向签约卡服务，掌握用人单位与毕业生签约意向
招聘会现场，校方在用人单位和毕业生之间推出意向签约卡服务，以便更加全面准确掌握签约情况。毕业生与用人单位双方手持不同颜色的卡片，达成实习就业意向就可以交换双方手中的卡片，而后学生将卡片交至辅导员处，记录相关实习就业信息。
就业指导与校企合作中心主任霍德才介绍，“签约卡”服务是学校在用人单位和毕业生之间全方位搭好平台、做好对接，建立就业工作长效良好机制的一种形式，满足了用人单位用人及毕业生就业需求。此外，学校还与企业开展了全方位、深层次、多形式的合作，在招聘会现场特别设置了实习就业基地专区，为毕业生搭建了更广阔的实习就业平台。
线上线下相辅相成，“互联网+就业”模式成就业指导“标配”服务
目前，“互联网+就业”模式已成燕京理工学院就业指导的“标配”服务。今年3月份面向2018届毕业生的大型校园招聘会虽然取消了，但燕京理工学院利用新上线的云就业平台举办的“云招聘”就业指导服务月活动，大大方便了毕业生们的求职需求。在“名企入校”校园招聘会举办的同时，学校也继续在“云就业”平台上邀请名企加入，将对口就业岗位直接推送到学生手机，让他们足不出户便可快捷查看精选的工作岗位，一键投递简历，在线与用人单位进行咨询沟通。
“云招聘”让学生不受时间空间的限制，随时随地拿起手机，方便快捷查看所有企业招聘信息，并在云就业平台内部一键投递简历，为毕业生节省了大量精力。据悉，燕京理工学院将继续创新就业服务载体，将毕业生整个就业环节搬上网络，从毕业生就业招聘信息、就业指导咨询、就业政策解读到毕业生资格审查自动生成生源库、就业信息登记、实时更新毕业生就业数据、毕业生就业质量跟踪调查、用人单位调查以及对各项就业数据、调查数据进行分析统计，实现毕业生从进入就业环节到离校整个过程的高度信息化，全面提升工作效率，提高学生关注度和参与度。
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