2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。依兰县人社局人才开发交流中心从自身职责角度出发，牢固树立“人才是第一资源，就业是民生之本”的理念，不断加大和优化服务工作力度，
建立信息桥梁，进一步拓宽高校毕业生就业渠道为进一步增强对高校毕业生服务的针对性、有效性，拓宽高校毕业生就业渠道，县人社局人才开发交流中心依托“抖音平台”开通了“依”见倾心人才服务直播间，通过网络线上优势，发布人才岗位招聘信息、解读人才政策，并在线解答相关人群问题，目前已开播2场，受众人数5000余人次。同时，抓住“市委书记进校园”活动契机，于本年3月份别到佳木斯大学、黑龙江八一农垦大学、东北农业大学等高校进行线下招聘。
抓好系统运用，进一步掌握高校毕业生就业情况县人社局人才开发交流中心依托人社金保工程实名制登记系统和“就业小程序”对县域高校毕业生就业情况进行跟踪问效。2024年金保工程实名制登记系统人员共691人，2025年人社局安排专人就系统2024年人员进行新一轮电话回访，了解掌握人员就业状况，目前，有13人就业情况发生变动，县人社局及时对此13人及2025年“就业小程序”的34人进行了就业服务。
扩大见习基地，进一步提升高校毕业生就业载体县人社局注重强化部门联动，积极与县工信局对接，了解我县规上企业现状，对县内规上企业进行梳理。对有意向成为见习基地的企业进行洽谈，努力打造提升县就业见习基地，截至目前，我县共有青年就业见习基地8个，见习基地暂分为五大类，即技能带动类、餐饮住宿类、生产加工类、民生服务类、建筑施工类。8个就业见习基地提供见习岗位750个，已帮助 260名离校2年未就业高校毕业生和16至24岁失业青年提供就业见习岗位，拓宽了就业渠道。同时，县人社局人才开发交流中心、劳动监察股就现有人员的见习基地进行实地检查，确保见习补助金安全、顺利下发。
