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民声面对面:批评和自我批评,需“真”字当先(评论)

时间:2021-02-03 16:57:51

  当前,各级各部门领导班子专题民主生活会正陆续召开。开好民主生活会,最关键的是把批评和自我批评这个“利器”运用到位。然,现实生活中,常见一些单位和部门领导在开展批评和自我批评时,奉行好人主义,先来个大肯定,再作个小否定,说一些明贬暗褒的“蜜语”,以圆滑“包装”,让批评“变味”,致使批评失去了锋芒,成为无的放矢。

  对犯错误的同志进行提醒谈话与批评教育,是极为正常的组织行为,旨在纠正自己、帮助别人,来不得半点虚假,否则,民主生活会就会沦为一场搞形式、走过场的形式主义。在笔者看来,要挥好批评这把利剑,就要让“真”字唱主角,正视问题、直言不讳,在相互警醒中共同提高。

  检视自我,“真”找差距。差距不找不明,问题不攻不破,找到差距才能知道不足。党员领导干部必须具有强烈的自我革命精神、过硬的自我净化特质,要从大处着眼、小处入手,查找自身存在的问题,努力从思想深处找原因,在党性修养上查根源、工作作风上寻弱点,进而认真查摆分析自己的思想作风问题,通过以身作则,彻底消除其他同志的思想顾虑。同时,要积极引导党员干部把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,客观认识自身存在的问题。

  开诚布公,“真”摆问题。开展批评和自我批评要始终秉持对同志、对班子高度负责的态度,坚持出于公心善意、祛除私心杂念。要推心置腹地沟通,将心比心地交流,敞开心扉剖思想,打开天窗说亮话,从事业发展和个人成长的角度“当面锣,对面鼓”地提意见、说问题,不扣帽子、不打棍子,形成良性互动。既要一针见血,也要实事求是,既要深刻犀利也要充满善意,既要指出别人的不足也要摆出自己的问题,把问题谈开说透,真正深入到内心,产生“化学反应”,赢得同志间的信赖和尊重。

  持续发力,“真”见实效。行动重于表态,批评是否真正取得实效,关键还在于整改是否到位。有的领导干部批评很深刻,整改不用心。对于批评过程中指出的问题,党员干部必须从严从细对号入座,主动认领,会后要及时针对性地“开好药方”进行整改,尽快把小毛病扼杀在萌芽期,对于大问题、老毛病,则要做好打“持久战”的准备,一步一个脚印,逐步攻克。同时,要强化督导检查,确保各项整改工作落到实处。

来源: 澎湃新闻  作者:   编辑: 余仁俊
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